Hasta el 22 de mayo estarán abiertas las postulaciones al Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad”, programa emblemático de ComunidadMujer que busca fortalecer el trabajo de organizaciones comunitarias lideradas por mujeres, que impulsen en sus territorios la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Se espera financiar 10 proyectos de hasta $3 millones, cuya implementación no exceda los 4 meses.
Hace 17 años que el Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad”, impulsado por ComunidadMujer, busca fortalecer el Capital Social de las comunidades de todo Chile, con perspectiva de género y pertinencia territorial, una iniciativa que comienza su período de postulación y que se extenderá hasta el 22 de mayo.
El Fondo Concursable apoyará el desarrollo de proyectos de organizaciones territoriales que busquen impulsar la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, en temáticas como mujeres y tecnología, autonomía económica, empoderamiento, liderazgo y participación pública de mujeres y niñas, prevención y erradicación de la violencia de género, desarrollo sustentable, migración, pueblos originarios, identidad de género, corresponsabilidad, y nuevas masculinidades. A las cuales se incorpora una nueva categoría mujeres y resiliencia ante desastres y emergencias socioambientales, la cual se incorporó dada la contingencia nacional de los últimos años y la capacidad de liderazgo y respuesta que las mujeres han demostrado en sus comunidades.
Las organizaciones beneficiarias contarán con el acompañamiento y la asesoría de ComunidadMujer, organización de la sociedad civil experta en género que cumple 20 años de trayectoria, para visibilizar e implementar sus iniciativas y con un financiamiento de hasta $3 millones por proyecto, cuya implementación no debe superar los 4 meses.
Podrán participar organizaciones comunitarias formales y asociaciones indígenas, lideradas por mujeres. Además, en esta nueva versión, podrán postular organizaciones que hayan ganado el Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad” hasta el año 2020.
Desde sus inicios, esta iniciativa -que se implementa con el apoyo de las empresas Lipigas y Cumminsy el patrocinio del MinMujeryEG y SernamEG, junto a numerosas organizaciones de la sociedad civil- ha financiado y ha apoyado a 92 organizaciones a desarrollar sus proyectos, beneficiando a más de 3.400 personas, en su mayoría mujeres y niñas.
En 2022, ComunidadMujer recibió cerca de 200 postulaciones a nivel nacional, un 73% provenientes de regiones distintas de la Metropolitana y un 38% de zonas rurales de Chile. Así, se apoyó a 11 organizaciones de las regiones de Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Biobío, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, que beneficiaron directamente a más de 400 mujeres y niñas.
“En ComunidadMujer adherimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) comprometidos por nuestro país. Principalmente, nuestro trabajo ha estado alineado con el ODS 5, vinculado a la igualdad de género,como un imperativo para alcanzar un verdadero desarrollo social justo, sostenible e igualitario. Tenemos la convicción de que, para que esto ocurra, los cambios deben suceder en todos los territorios del país y deben tener como protagonistas a las mujeres y las niñas, en toda su diversidad. En estos 17 años, hemos evidenciado cómo las mujeres han liderado procesos de transformación en sus comunidades, impactando en los procesos de autonomía y empoderamiento de niñas y mujeres. Para nosotras es imperativo aportar en su visibilización y reconocimiento, y continuar apoyándolas para lograr que todas ellas, en cada rincón del país, gocen de los mismos derechos y oportunidades”, aseguró la presidenta ejecutiva de ComunidadMujer, Alejandra Sepúlveda.
Por su parte, Mylene Iribarne, Gerente de Personas de Empresas Lipigas afirmó: “Impulsar el desarrollo de las mujeres y la equidad de género está dentro de nuestras prioridades como compañía, compromiso que materializamos a través de diversas iniciativas dentro de la organización, como así también hacia la comunidad, como es el caso de este Fondo Concursable del cual somos parte hace 9 años, bajo el alero de nuestro compromiso con la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades en las empresas y en la sociedad en general”.
Además, Carolina Troya, Gerenta de Estrategia y Control de Gestión de Cummins Chile, dijo: “El ir por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y lograr una sociedad en equidad es rol y responsabilidad de todas y todos; y como Cummins Chile tenemos nuestro foco en ser un aporte concreto en este sentido, en línea con nuestro valor de vivir la inclusión. Es por esto, que estamos orgullosos de tener nuevamente la oportunidad de acompañar a las organizaciones que quieran postular sus proyectos al Fondo Concursable de ComunidadMujer en diversas temáticas el que, este año, es aún más contingente ya que incorpora una nueva categoría: mujeres y resistencia ante desastres y emergencias socioambientales, relevando la capacidad de liderazgo que ellas han demostrado en sus comunidades”.
La difusión de la convocatoria 2023 del Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad” cuenta con la comprometida colaboración de una red de organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil: Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG, Fundación Prodemu, Fundación basepública, Asociación Chilena de Municipalidades, Fundación Colunga, Fútbol Más, América Solidaria, Comunidad de Organizaciones Solidarias, Fundación para la Superación de la Pobreza, Hogar de Cristo, Fundación Niñas Valientes, Huella Local, Descentralizadas, Fundación Tremendas y Radio Biobío.
Bases y formulario de Postulación: https://bit.ly/MujeresPorLaEquidad2023
(Fuente: diariosustentable)
